Заполните профиль должности — пришлём 5 релевантных кандидатов в удобный мессенджер за 24 часа.
Короткие видео от тех, кому мы уже закрыли ключевые вакансии.
Кадровое агентство полного цикла: консультации, подбор и сопровождение с гарантией результата — чтобы ваш бизнес рос с сильной командой.
Реальные задачи клиентов — и что мы сделали, чтобы закрыть их там, где обычный подбор не справлялся.
РОП и HRD стояли открытыми полгода без релевантных кандидатов. Мы провели аудит вакансий, перезапустили EVP и вышли на профильных лидеров через deep-hunting. Обе позиции закрыты, кандидаты прошли испытательный срок — подтверждено заказчиком.
Составили профиль должности, проработали базу и профсообщества, запустили воронку найма. Из 10 кандидатов вывели 3 сильных на стажировку. Специалист вышел в работу и уже показывает первые результаты.
Искали бизнес-ассистента, чтобы разгрузить владельца. Собрали воронку из 220+ резюме, сняли видеовизитки, провели глубинные интервью и тестирование компетенций. 3 кандидата вышли на финальную стажировку, один стал полноценным ассистентом.
Компании нужно было усилить продажи и операционный блок. Мы закрыли 2 руководителей отдела продаж, 2 менеджеров по продажам, 3 операционных менеджеров и помощника бухгалтера — фактически укомплектовали коммерческую команду целиком.
Для растущей консалтинговой компании закрыли директора по маркетингу (CMO), 3 руководителей отдела продаж, 2 менеджеров по продажам и HRD — полностью усилили коммерческий и HR-блок. Постоянный клиент.
Производственной компании требовались специалисты разного профиля. Подобрали руководителя отдела продаж, бизнес-ассистента, бухгалтера, логиста и менеджера маркетплейсов — закрыли пять совершенно разных ролей.
Компании нужен был сильный коммерческий директор (CCO) и бизнес-ассистент для собственника. Подобрали обоих — усилили верхний уровень управления продажами.
«HR-Решения» закрывают позиции от узких специалистов до C-level: генеральный и коммерческий директор, HRD, CMO, руководитель отдела продаж.
Работаем прямым поиском — выходим на кандидатов, которые не размещают резюме и не откликаются на вакансии. Отраслевая экспертиза в производстве, логистике, e-commerce, IT и консалтинге. На каждого выведенного кандидата действует гарантия замены до 90 дней.
География проектов: Россия и страны СНГ, отдельные проекты в Европе и ОАЭ. Работаем дистанционно — с компаниями из любого региона.
Каждая вакансия — это индивидуальный проект. Средний срок закрытия — 15–20 дней.
Погружаемся в ваш бизнес, обсуждаем цели найма и составляем портрет идеального кандидата.
Исследуем зарплатные вилки и активность специалистов, формируем стратегию подбора.
Выходим на кандидатов (в том числе пассивных) и подключаем собственную базу проверенных специалистов.
Отсеиваем по ключевым критериям, проверяем опыт и мотивацию.
Даём тестовое задание, оцениваем soft & hard skills, мотивацию и культурный fit с вашей командой.
Финальные кандидаты с видеоинтервью, профессиональным HR-заключением.
Помогаем согласовать условия и довести кандидата до выхода.
Поддерживаем на старте. Если что — оперативно найдём замену.
Обсудим вашу задачу и предложим формат под неё.
Подобрать решение →Введите должность — покажем реальную вилку зарплат по свежим вакансиям России.
Как закрывать ключевые позиции с первого раза — и не терять лучших кандидатов, время и деньги.
Бесплатно · PDF · без регистрации
